Maître assistant-e

Description du poste

Job description in English below

Le CIGEV, créé en 1992, est un centre interfacultaire de l'Université de Genève. Il collabore notamment avec les facultés de médecine, des sciences de la société, de psychologie et des sciences de l'éducation, d'économie et de management, et avec les Hôpitaux universitaires de Genève.

Depuis 2011, le CIGEV est également la «co-leading house» du Pôle de recherche national LIVES «Surmonter la vulnérabilité: Perspectives du parcours de vie» et héberge l'équipe genevoise du pôle.

Les recherches du Centre portent sur divers aspects du vieillissement, de la vulnérabilité et du parcours de vie, avec une approche pluridisciplinaire. Le/la candidat-e retenu-e établira un groupe de recherche indépendant qui s’insère dans le profil de recherche du pôle gérontologie (Directeur : Prof. Dr. Matthias Kliegel) avec ces quatre axes de recherche : healthy aging, cognitive aging, vulnarable aging et digital aging.

Titre et compétences exigés

Votre profil : 
Doctorat en gérontologie, psychologie, socioéconomie, sociologie, démographie, épidémiologie (ou comparable).
Insertion active dans un réseau de recherche international.
Maîtrise des langues anglaise, française et (idéalement) allemande.

Expériences spécifiques :

• approche quantitative
• publications dans des journaux scientifiques internationaux avec comité de lecture,
• enseignement universitaire,
• gestion de projets interdisciplinaires,
• gestion de projets financés par des fonds externes.

Compétences particulières :
Rigueur d'analyse, capacité de travailler de manière autonome et résistance au stress. Bonne présentation, esprit d'initiative, rigueur, aisance dans les relations humaines, discrétion, souplesse de caractère, goût pour le travail en équipe, capacité d'adaptation et sens de l'organisation.

Entrée en fonction

01.10.2020

Informations complémentaires

Contrat de droit public à durée déterminée de trois ans renouvelable une fois.

Les offres de service seront traitées électroniquement : nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, y compris un résumé d’une vision de recherche, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs, deux lettres de recommandation, trois articles scientifiques en Anglais), en utilisant uniquement le lien Internet en bas de ce message.
Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Job description

The CIGEV (Centre for the Interdisciplinary Study of Gerontology and Vulnerability), created in 1992, is an interdisciplinary center of the University of Geneva. It collaborates especially with the Faculties of Medicine, Social Sciences, Psychology and Educational Sciences, Economics and Management, and with the University Hospitals of Geneva.

Since 2011, the CIGEV is also the co-leading house of The Swiss National Centre of Competence in Research LIVES « Overcoming vulnerability: Life course perspectives » (NCCR LIVES) and hosts the Geneva team of the NCCR LIVES. Research activities at the Centre focus on various aspects of ageing, vulnerability and life course, as part of an interdisciplinary approach.

The successful candidate will set up his/her own independent research team that fits into the research profile of the Center’s Gerontology Department (Director: Prof. Dr. Matthias Kliegel) comprising the 4 research axes: healthy aging, cognitive aging, vulnerable aging and digital aging.

Candidate’s profile :

PhD in gerontology, psychology, socioeconomics, sociology, demography, epidemiology (or comparable).
Active integration in an international research network.
Strong skills in English, French and (ideally) German.

Specific Experiences / Skills:

• Strong quantitative approach
• High impact publications in international peer-reviewed scientific journals
• Independent university teaching
• Management of interdisciplinary and externally funded projects

Additional information:

Fixed-term public law contract of 3 years renewable once.

Applications will be processed electronically: please send your documents (motivation letter, including a summary of your research vision, CV, copies of diplomas and employer's certificates, two letters of recommendation, three scientific articles in English), using only the Internet link at the bottom of this message.

Applications sent through any other channel will not be considered.

L'Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.